O primeiro passo é saber o que você quer. Quer progredir na carreira, aprimorar suas habilidades ou aprender mais sobre finanças? Conhecer seus objetivos ajuda a encontrar o mentor ou coach certo.

O coaching executivo, por exemplo, ajuda você a crescer pessoal e profissionalmente. Ele conecta você a um coach que se concentra em ambas as áreas.

Qualidades a serem procuradas – Depois de saber o que você precisa, procure certas qualidades em um mentor ou coach. Eles devem ter experiência em finanças e ser respeitados na área. O coaching personalizado pode melhorar o desempenho em até 70%, afirma a Federação Internacional de Coaching.

Mentores dão conselhos diretos com base em sua experiência. Pense se você precisa de orientação ou de uma abordagem mais pessoal.

como calcular indicadores de rentabilidade

Abordando potenciais mentores ou treinadores – Ao procurar mentores ou coaches, considere a abordagem deles e se ela se encaixa em você. Aqui estão alguns passos:

Pesquise seus antecedentes, experiência e qualificações.

Procure recomendações de referências confiáveis ​​na sua rede.

Avalie a compatibilidade encontrando alguém cujo estilo combine com o seu.

Realize entrevistas para aprender sobre seus métodos e abordagens.

Analise os depoimentos para ver como eles ajudaram outras pessoas.

Confie nos seus instintos e escolha alguém com quem você se sinta confortável.

Seguindo estes passos, você pode encontrar um mentor ou coach que atenda às suas necessidades. As estratégias de seleção de coaching ajudam você a fazer a escolha certa para sua carreira. O mentor ou coach certo o guiará pelos desafios e o ajudará a atingir seu potencial máximo.